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Column[김성회] 세상을 바꾸는 CEO의 사과
비록 과거의 실수는 바꿀 수 없지만 제대로 된 사과는 미래를 바꿀 수 있습니다.
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Column[고현숙] 당신이 하지 않는 행동은 무엇인가?
문제는 우리가 하지 않은 행동들, 더 충분히 표현하지 않은 것에 있을지 모른다.
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Column[한근태] 말이 많은 사람에게
말이 많다는 건 단순히 말이 많은 것 이상을 의미한다. 왜 말이 많은 게 위험할까?
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Column[김정원] 터널의 끝에서 만난 신뢰의 기적
우리가 처한 이 어려움은 출구를 찾기 어려운 동굴이 아니라 시간이 지나면 출구가 있는 터널입니다.
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생명보험업 빅 3 중 하나인 K사는 2월부터 6월까지 여성 리더를 위한 일대일 임원코칭을 진행합니다.고현숙 대표코치가 참여하는 이번 코칭은 강점진단 결과를 바탕으로 영입 임원의 리더십 역량을 강화하고자 기획되었습니다.K사는 2024년에도 코칭경영원과 임원코칭을 진행한 바 있으며, 높은 만족도를 달성하며 올해도 함께 진행하게 되었습니다.코칭경영원은 기업의 요청에 따라 고현숙 대표코치를 매칭하였으며, 사전 OT 콜을 진행하여 코칭에 대한 이해도를 높이고 안전감을 형성하며 코칭 효과를 높였습니다.담당자는 "고현숙 대표 코치와의 코칭을 통해 여러 도전사항에 직면하는 리더가 깊이 있는 공감을 바탕으로 차별화된 리더십을 발휘할 수 있도록 최선을 다해 지원하겠습니다."라고 말했습니다.코칭경영원은 5,000개의 기업 코칭 프로젝트 진행 노하우를 바탕으로 기업의 개별 이슈에 맞춘 새로운 방법론을 제공하고 있으니 임원코칭, 美갤럽 강점진단, 일대일코칭 등에 관심 있는 기업의 HR 담당자분들께서는 문의하시기 바랍니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-
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글로벌 H그룹이 2월부터 9월까지 본부장급 임원 4명을 대상으로 임원 일대일 코칭을 진행합니다.이번 임원코칭은 강점진단과 리더십 진단 결과를 기반으로 자기 인식을 명확히 하고 리더십 역량을 강화하고자 기획되었습니다.H그룹은 2024년부터 본격적으로 본부장급 이상 임원 대상 일대일코칭을 진행하였으며, 강점진단과 리더십진단 결과를 바탕으로 리더의 강점을 파악하고 활용하는 것에 긍정적 효과를 확인, 올해도 코칭을 진행하게 되었습니다.코칭경영원은 기업의 요청에 맞춰 코칭 목표의 지속적인 실천 여부 확인 및 리마인드를 위해 코칭 종료 후 간단한 Happy Call을 진행하여 사후 관리까지 완벽하게 진행할 예정입니다.담당자는 "이번 코칭을 계기로 코칭의 긍정적인 면에 대한 인식이 공유되며 조직 내 코칭 문화가 널리 확산되길 기대합니다."라고 말했습니다.코칭경영원은 기업이나 조직이 필요로 하는 최적의 전략을 수립 및 운영할 수 있도록 자문 서비스를 제공하고 있으니 임원 코칭, 일대일 코칭, 美갤럽 강점진단 등에 관심 있는 HR 담당자 분들께서는 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.- 코칭경영원(T.02-540-1655) -
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글로벌 IT기업 L사가 2월 14일(금) C레벨 및 핵심 임원 20여 명을 대상으로 코칭 리더십 특강을 진행했습니다.특강은 배재훈 파트너코치가 성공적인 턴어라운드에 관한 경영 사례 공유를 통해 코칭 리더십으로 조직의 성과를 창출하는 리더의 마인드셋에 관한 인사이트를 나누는 시간이었습니다.코칭경영원은 사전 설문조사를 통해 특강 때 듣고 싶은 주제를 취합 및 분석하여 대상자들이 만족할 수 있는 강의를 구성하였습니다.담당자는 "특강 종료 후 대상자 만족도 조사 결과 매우 높은 만족도가 나와 뿌듯했습니다. 앞으로도 대상자들의 니즈에 맞는 프로그램을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠습니다."라고 말했습니다.임원 워크숍, C레벨 워크숍, 임원코칭 등에 관심 있는 기업의 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-
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2월 26일(수) 글로벌 에너지 기업 S 그룹은 그룹 전체 영입 구성원 강점워크숍을 진행했습니다.140명을 대상으로 진행된 이번 워크숍은 강점을 활용하여 조직 내 팀워크 및 협업에 기여할 수 있는 방안 모색하고자 기획되었으며 김미나, 윤서진, 이한주 파트너코치와 윤정열 협력코치가 동시 진행하였습니다.코칭경영원은 기업의 요청에 맞춰 다양한 액티비티를 활용하여 강점을 업무에 바로 사용할 수 있도록 프로그램을 구성하였으며, 특히 협업 상황에서의 강점 활용을 통한 조직의 성과 창출 방안에 집중하였습니다.담당자는 "강점에 대한 이해를 조직 내 성과 창출로 이어갈 수 있도록 실무적 차원을 고려하였습니다. 앞으로도 최선을 다해 지원하도록 하겠습니다."라고 말했습니다.신입사원 코칭, 강점워크숍, 갤럽 강점진단 등에 관심 있는 HR 담당자 분들께서는 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.- 코칭경영원(T.02-540-1655) -
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[제목] How to Boost Productivity in Hybrid Teams[저자] Ben Wigert and Sangeeta Agrawal[출처] https://www.gallup.com/workplace/646949/boost-productivity-hybrid-teams.aspx[요약]· 하이브리드 팀이 높은 성과를 내기 위해서는 협업 계획, 정기적인 만남, 명확한 소통이 필요합니다.· 팀의 생산성을 높이기 위해 관리자와 팀원 모두가 하이브리드 환경에서의 협업에 대한 교육을 받아야 합니다.· 이러한 노력은 자연스럽게 이루어지지 않으며, 리더가 이를 주도해야 미래의 하이브리드 근무자 생산성을 보장할 수 있습니다.
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[제목] 4 Warning Signs of Ethical Burnout on Your Team[저자] Richard Bistrong, Dina Denham Smith and Ron Carucci[출처] https://hbr.org/2024/08/4-warning-signs-of-ethical-burnout-on-your-team[요약]· 직장에서의 높은 스트레스는 사람들의 윤리적 나침반을 불안정하게 만들어 윤리적 타락의 위험을 높힙니다.· 직원들이 ‘윤리적 번아웃’이라고 부르는 증상을 겪지 않게 하기 위해선 그 징후를 조기에 발견하고 근절하는 것이 중요합니다.· 4가지 경고 신호를 참고하여 윤리적 딜레마가 등장하기 전에 직원들이 이에 대비할 수 있도록 일찍 그리고 자주 준비하세요.
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[제목] Coaching is Leading the Change in Workplace Well-Being[저자] Alicia Hullinger[출처] https://coachingfederation.org/blog/workplace-well-being[요약]· 2022년 전 세계 직장인의 스트레스가 사상 최고치를 기록했습니다.· 기존의 웰니스 프로그램은 사후 대응적이고 임시방편적인 경우가 많습니다.· 코칭은 직원들의 스트레스에 대한 근본적인 원인을 파악하고, 조직의 근본적인 문제를 해결하여 업무의 효율에 긍정적 영향을 직접적으로 줄 수 있습니다.
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코칭과 멘토링 무엇으로 완성되는가 - 50년 연구와 실전에서 발굴한 소통의 지혜데이비드 클러터벅 저 l 고현숙, 선현주, 이혜숙 역 l 올림 l 2024.12.20 출간▶ 바로가기(클릭)전통적 코칭에서 인공지능 활용에 이르기까지, 전 세계 모든 코치와 리더를 위한 책!코칭과 멘토링의 선구자 데이비드 클러터벅이 50년 연구와 실전을 바탕으로 자신의 모든 이론과 모델을 집대성하여 75세의 나이에 75번째 저서로 출간한 기념비적인 작품. 코칭과 멘토링, 커뮤니케이션 실무에 바로 활용할 수 있는 60여 가지의 혁신 기술은 물론 그것을 뒷받침할 다양한 모델과 이론, 프레임워크, 내러티브를 친절하게 소개한다. 시간의 흐름에 따른 코칭 이론의 진화 과정은 물론, 인공지능 등 가장 최근의 발전 내용까지 파악할 수 있게 해준다. 코칭과 멘토링에 대한 통찰력과 전략, 코치와 멘토 간 동반 성장의 길을 제시함으로써 초보부터 전문가에 이르기까지 다양한 수준의 코치와 HR 전문가는 물론 모든 조직의 리더들에게 매력적인 선물이 될 것이다.저자 데이비드 클러터벅 David Clutterbuck코칭과 멘토링의 선구자 중 한 사람이자 유럽 멘토링 및 코칭 협회(EMCC)의 공동 창립자이자 EMCC 마스터 실무자이며 75권 이상의 책을 저술하고 4개 대학에서 객원 교수로 재직하고 있다. 그는 100개 이상의 국가에서 코칭 및 멘토링을 전문으로 하는 연구자-트레이너-컨설턴트로 구성된 글로벌 네트워크인 Clutterbuck Coaching and Mentoring International Limited의 실무 책임자이다.역자 소개▷고현숙 대표코치 프로필 보러가기(클릭)▷선현주 파트너코치 프로필 보러가기(클릭)▷이혜숙 파트너코치 프로필 보러가기(클릭)(출처: 인터넷 교보문고)
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